Vom Trainee
zum Leiter
Logistik & Kunden-
management
Name: Tobias Kanehl
Alter: 35 Jahre
Beruf: Gesamtleiter Logistik &
Kundenmanagement
Wohnort: Korschenbroich
Bei eismann seit: 09/2010
Lieblingsprodukt: 8901 Tomatensuppe
Bei eismann als Trainee im Vertrieb gestartet,
habe ich nach der Leitung verschiedener Vertriebs-
stationen die Chance bekommen, mein Können in der
Zentrale zu beweisen. Über die Jahre wuchsen dann
Aufgabenbereiche und Verantwortung. Heute leite
ich neben dem Kundenmanagement auch die Logistik,
den Bereich Immobilien sowie das Vertriebscontrol-
ling.
Wie bist Du bei eismann gestartet?
Tobias Kanehl: ,,Bereits während meines Studiums war
für mich klar, dass ich nach dem Abschluss kein reiner
Sc
htäter" werden wollte. Das Traineeprogramm
von eismann, bei dem man das Geschäft durch eigene
Praxis von der Pike auf lernt und gleichzeitig bei ent-
sprechender Leistung schnell Verantwortung übergeben
bekommt, hat mich dann überzeugt.
Was macht Dir besonders viel Spaß?
Tobias Kanehl: ,,Bei eismann müssen alle Prozesse
bestmöglich ineinander greifen, damit unsere Eismänner
optimale Voraussetzungen für Ihre Kundenbesuche ha-
ben. Gemeinsam mit den Kollegen halten wir diese Pro-
zesse nicht nur am Laufen, sondern haben auch perma-
nent Ideen, wie man es noch besser machen könnte. Im
Mittelpunkt stehen dabei immer die Bedürfnisse unserer
Kunden und Eismänner.
((
Warum empfiehlst Du eismann als Arbeitgeber
weiter?
Tobias Kanehl: ,,Leistung wird bei eismann gesehen und
belohnt. Bei uns hat jeder die Chance mit entsprechen-
dem Einsatz auf sich aufmerksam zu machen und nicht
nur einer von vielen zu sein. Dabei kommt es gar nicht
drauf an, was man bisher gemacht hat, sondern wie sehr
man sich für seine nächste Aufgabe begeistern kann und
das Ziel nicht aus den Augen verliert. Wer auf der Suche
nach dem richtigen Mix aus Spaß, Karriere- und Ver-
dienstmöglichkeiten ist, wird bei eismann fündig.
"
Vom
Handelsfachwirt
zum regionalen
Vertriebsleiter
Name: Mario Almeskirchen
Alter: 32 Jahre
Beruf: Regionaler Vertriebsleiter
Wohnort: Berlin
Bei eismann seit: 01/2016
Lieblingsprodukt: 34285 Himbeeren
Nach dem Abitur bin ich bei Rossmann in die Ausbildung
gestartet und habe dort das Abiturientenprogramm zum
Handelsfachwirt absolviert. Währenddessen habe ich ein
Stipendium erhalten und direkt im Anschluss den Be-
triebswirt gestartet, den ich in Vollzeit absolvieren wollte
und dadurch bei Rossmann aufhören musste. Ansonsten
wäre für mich dort schon die Position des Bezirksleiters
vorhergesehen gewesen. Im Anschluss fing ich an, mich
für Traineestellen zu bewerben.
Wie bist Du damals zu eismann gekommen?
Mario Almeskirchen: ,,Ich habe mich damals als Trainee be-
worben. Da ich zum damaligen Zeitpunkt keinen akademi-
schen Abschluss hatte, wurde mir dann die Möglichkeit gebo-
ten, als Teamleiter die Nachwuchsführungskräfteausbildung
zu starten mit dem Versprechen, dass meine Zielposition Re-
gionaler Vertriebsleiter sein wird. Nach genau einem Jahr
wurde das Versprechen eingelöst und ich bekam die Möglich-
keit die Niederlassung in Berlin als Junior-Regionaler Ver-
triebsleiter zu übernehmen. Seitdem bin ich in dieser Nieder-
lassung erfolgreich und hatte parallel noch die Möglichkeit,
ein Masterstudium in Eigenverantwortung zu absolvieren."
Was macht besonders Spaß?
Mario Almeskirchen: ,,Die Zusammenarbeit mit den Eis-
männern und mit den Kollegen. Bei Fragen hat man den kur-
zen Draht zu dem Vorgesetzten und zu den Ansprechpartnern
in der Zentrale und erhält schnelle Antworten und Entschei-
dungen. Ich habe viel Abwechslung und kann alle Ergebnisse
selbst bestimmen und bin auch in meiner Arbeitszeit sehr
flexibel."
Was zeichnet eismann als Arbeitgeber aus?
Mario Almeskirchen: ,,Erfolg wird bei eismann immer gese-
hen und Fleiß wird in jeder Hinsicht belohnt. Hier ist die per-
sönliche Beziehung zwischen allen Mitarbeitern wichtig und
es gibt grundsätzlich sehr flache Hierarchien bis hoch in die
Geschäftsführung. Der persönliche Kontakt ist auch, was
unser Geschäft auszeichnet. Jeder Mitarbeiter erhält die
Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln."
